～異業種に学ぶ “優位性” 再発見～商品・サービスが選ばれる仕組みづくり あなたは「自社の商品やサービスが選ばれる」ためにどんな取り組みをしていますか？ 例えば、差別化を進める？あるいは、付加価値を持たせる？ 競合他社に …
鎌ケ谷市総合福祉センター 「理念を意識した経営の強さ」 〜経営理念を意識した時、自社はこう変わった〜 今年度の鎌ヶ谷白井支部例会は、力の入れ方が違います！第1回目から経営理念を作った方が良いのか？作らないでも経営は出来る …
記事を読む
経営者としてやっているなら、やっぱり強い会社にしたい！！ このように思わない人はいないでしょう。 でも強い会社ってなんだろう？ それは、 では無いでしょうか。 でも市のためにまず最低限必要なことは何だと思いますか？ それ …
記事を読む
5月は4月の総会を終えての一回目の例会の為、親睦例会をしました。 みんなでボーリングをしましたが写真がありません。”(-“”-)” 懇親会の写真を楽しい雰囲気を感じてくださ …
記事を読む
流山支部２月例会のご報告です。 「経営指針を作成して感じたこと。」 ～自分・自社を見つめ直してできた経営理念！～ 報告者の平井俊輔氏は流山市内でガソリンスタンドを経営する１９６１年創業の平井商店２代目社長。 時代はハイブ …
記事を読む
会社は人間関係ですべてが決まる！ ～『人を(動×・活△)生かす経営』とは！？ というテーマで(株)オカムラホーム 岡村大作会長にご報告いただきました。 社員との人間関係で悩んでいる社長へ ～社員が可愛くなる方法を語り …
記事を読む
今回は『企業変革支援プログラム STEP1』を使い自社の経営状態を診断しました。 Ⅰの経営者の責任からⅤの付加価値を高めるまで全てにおいて診断し、円グラフの作成とSTEP2の一部分で自社の強み弱みの洗い出しを中心に行いま …
記事を読む
強いチームを作るリーダーシップ論を語る！ ～人を生かし輝かせる秘訣とは！？～ （株）クーロンヌジャポン 田島社長をお招きしての例会でした。 リーダーとして会社としての在り方を勉強させていただきました。 また …
記事を読む
理念で飯は食えない 同友会では「経営指針（経営理念・経営方針・経営計画）」の成文化を推奨しています。 なぜかというと、経営が維持・発展する強靭な企業づくりに欠かせないものだからです。 良く次のような言葉を耳にします。 「 …
記事を読む
事業計画はあるけれど、なぜ思った通りにいかないのだろう？なぜ計画通りに進まないのだろう？ と日々感じながらも、 などなど、どうすればいいのかが今ひとつわからずにモヤモヤしていませんか？ この「モヤモヤ」を解消して、あなた …
記事を読む
〇会に入ってわが社は経営者は変わった。 鎌ヶ谷白井支部の１月例会は、同友会以外との交流という初めての試み、全国６万５千人の会員を有する倫理法人会とのコラボレーションを行いました！ 倫理法人会から、有限会社パルホームサービ …
記事を読む
