2018年2月

流山支部２月例会のご報告です。 「経営指針を作成して感じたこと。」 ～自分・自社を見つめ直してできた経営理念！～ 報告者の平井俊輔氏は流山市内でガソリンスタンドを経営する１９６１年創業の平井商店２代目社長。 時代はハイブ …

会社は人間関係ですべてが決まる！　～『人を(動×・活△)生かす経営』とは！？ というテーマで(株)オカムラホーム　岡村大作会長にご報告いただきました。 　 社員との人間関係で悩んでいる社長へ ～社員が可愛くなる方法を語り …

今回は『企業変革支援プログラム STEP1』を使い自社の経営状態を診断しました。 Ⅰの経営者の責任からⅤの付加価値を高めるまで全てにおいて診断し、円グラフの作成とSTEP2の一部分で自社の強み弱みの洗い出しを中心に行いま …

強いチームを作るリーダーシップ論を語る！ ～人を生かし輝かせる秘訣とは！？～ （株）クーロンヌジャポン　田島社長をお招きしての例会でした。 リーダーとして会社としての在り方を勉強させていただきました。   また …

理念で飯は食えない 同友会では「経営指針（経営理念・経営方針・経営計画）」の成文化を推奨しています。 なぜかというと、経営が維持・発展する強靭な企業づくりに欠かせないものだからです。 良く次のような言葉を耳にします。 「 …

事業計画はあるけれど、なぜ思った通りにいかないのだろう？なぜ計画通りに進まないのだろう？ と日々感じながらも、 などなど、どうすればいいのかが今ひとつわからずにモヤモヤしていませんか？ この「モヤモヤ」を解消して、あなた …