会社は人間関係ですべてが決まる！　～『人を(動×・活△)生かす経営』とは！？　中小企業家同友会東葛支部2月例会

理念で飯は食えない

同友会では「経営指針（経営理念・経営方針・経営計画）」の成文化を推奨しています。

なぜかというと、経営が維持・発展する強靭な企業づくりに欠かせないものだからです。
良く次のような言葉を耳にします。

「理念で飯は食えない」。ごもっともです。理念だけ・ ・
では飯は食えません。

「社員とのコミュニケーションは甘やかすことでしょ？」。違います。それは真の意味のコミュニケーションではありません。
「社員に仕事を任せるのは不安だ」。
確かに人に何かを任せるのは、自身で実行するより難しいです。
ですが、より会社を発展させたいのであれば、あなたがしなければならないことは何でしょうか？

（株）オカムラホームは八千代市を中心に、住宅事業･不動産仲介事業など、不動産に関する様々なニーズにお応えしている不動産総合企業。会長の岡村氏が親、兄弟の三人で立ち上げ、常に先の情勢を見越した経営をされてきました。
その中であった「経営指針」の成文化により‶労使関係〝の見方が大きく変わりました。

同友会で言われている「人を生かす経営」とは一体どういうことなのか。同氏の実践と合わせてお話いただきます。
社員と共に本気で経営を良くしたい方、経営指針を作成してから何も会社が変わっていない方、もっと飛躍したい方、ぜひお越しください。

【日時】2月19日　18:30－21:00(受付18:00より)
【場所】京北ホール　６F　千葉県柏市柏1-4-3(柏駅東口徒歩1分)（二番街商店街入口）
【例会参加費無料】
＊例会後懇親会が近隣飲食店であります。費用は￥4,000くらいです。
【申込・問い合わせ】千葉中小企業家同友会事務局・関根　TEL 043-222-1031